Внимание! ryazan-diplom.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Тема работы: | адаптация персонала.мотивация и стимулирование деятельности персонала |
Предметная область: | Курсовая работа с практической частью; экономика |
Краткое содержание: | Содержание
Введение. 2 ГЛАВА 1. Теоретико–методологические основы адаптации и стимулирования персонала в организации. 4 1.1. Сущность и виды стимулирования персонала в организации. 4 1.2.Методы мотивации персонала. 7 1.3.Особенности системы адаптации персонала. 11 ГЛАВА 2. Анализ методов стимулирования персонала в системе управления персоналом в ООО «Центр Кадровых Решений». 12 2.1. Общая характеристика ООО «Центр Кадровых Решений». 12 2.2. Анализ структуры и динамики персонала. 16 2.3. Анализ методов стимулирования персонала. 21 ГЛАВА 3. Разработка проекта совершенствования системы стимулирования персонала в ООО «Центр Кадровых Решений». 25 3.1. Обоснование и формулирование проектных предложений по совершенствованию методов стимулирования персонала. 25 Заключение. 30 Список использованной литературы.. 42 Приложение 1. 43 |
Объём работы: | РГРТУ Рязанский государственый Радио-технический университет им.Попова; 48 стр |
Цена: | 1375р |
Замечания: | 23985; оригинальность 80% |
Методичка: |
Статьи
В организме имеются группы клеток, выполняющих некие общие и схожие функции, эти клетки носят название «ткани». Есть клетки, ответственные за выработку иммунитета и формирующие т.н. лимфоидную ткань...
Задайте вопрос: кто изобрел автомобиль? Многие ответят: Генри Форд. Это распространенное заблуждение – награда человеку, который сделал автомобиль доступным для миллионов людей...
Бумагой и картоном называют материалы, изготовленные преимущественно из специально обработанных растительных волокон, связанных между собой силами поверхностного сцепления в листовую форму...
ryazan-diplom.ru © 2011-2023